労働保険年度更新 | 会計、税務、経営相談のことなら税理士法人優和へ

労働保険とは、労災保険と雇用保険をまとめた総称です。
　この労働保険の保険料は、毎年4月1日から翌年の3月31日で計算され、その額は原則として全ての労働者（雇用保険については被保険者）に支払われる賃金総額に、その事業ごとに定められた保険料率を乗じて算出します。保険年度ごとに概算で保険料を納付、保険年度末に賃金総額が確定したあとで精算となります。前年度の保険料を精算するための確定保険料の申告・納付と、新年度の概算保険料を納付するための申告・納付の手続きを同時に行う事が労働保険年度更新です。この計算の際に気を付ける点は賃金総額の適正な把握です。
・アルバイト等の賃金が漏れていないか
　・通勤手当が漏れていないか
　・ボーナスが漏れていないか
　・年度中途退職者の賃金が漏れていないか
・雇用保険料の負担が免除される高年齢労働者（その保険年度の初日において満64歳以上の方）
等です。この労働保険の申告書は7月10日が提出・納付期限となります。
また、社会保険料の額を年に一度算定し直す算定基礎届けも同じく7月10日が提出期限となります。
提出期限までまだ日がありますが、期日直前になってから作成するのは大変ですので、ご担当者の方はご留意下さい。私自身も直前でばたばたしなくていいように、早めに取りかかりたいと思います。
京都本部　櫻井