医業経営マガジン | 会計、税務、経営相談のことなら税理士法人優和へ
1.医療情報ヘッドライン
包括サービスに向け医療と介護、連携して改定を
中医協と介護給付費分科会が初の合同会合
───────────────── 厚生労働省 保険局
震災対応加算の創設などは見送りの公算大
中医協総会 東日本大震災への対応などを協議
───────────────── 厚生労働省 保険局
2.経営ＴＯＰＩＣＳ
統計調査資料
病院報告 平成２３年６月号
3.経営情報レポート
改正保助看法に対応
新人看護職員の研修体制充実化
4.経営データベース
ジャンル：患者サービス サブジャンル：クレーム対応
患者満足度を向上させるためのポイント
患者満足度向上のためのクレーム事例の活用
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1.医療情報ヘッドライン
介護効率化で「生活援助」の時間基準見直しへ
緊急ショートステイのための空床確保加算も
──────────────── 全国自治体病院協議会
低所得世帯に高額療養費引き下げ案
所得額で細分化し上限額を設定
───────────────── 厚生労働省 保険局
2.経営ＴＯＰＩＣＳ
統計調査資料
介護給付費実態調査月報（平成２３年８月審査分）
3.経営情報レポート
未曽有の震災から学ぶ
クリニックの防災対策
4.経営データベース
ジャンル：業績管理 サブジャンル：月次管理のポイント
コスト管理の要点
先行管理の運営ポイント
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1.医療情報ヘッドライン
生活習慣病改善、健康目標の達成率17％と低率
健康日本21評価作業チームによる分析
───────────────── 厚生労働省 健康局
入院・外来・在宅医療について各論点整理
中医協総会、在宅医療推進など本格議論開始
───────────────── 厚生労働省 保険局
2.経営ＴＯＰＩＣＳ
統計調査資料
平成21年度 国民医療費の概況
3.経営情報レポート
調査省略を可能にする
書面添付制度の活用
4.経営データベース
ジャンル：経営計画 サブジャンル：経営戦略
経営戦略のポイントと必要性
経営管理体制の意義
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1.医療情報ヘッドライン
医療費 2009年度 36兆円で最高更新
高齢化と医療技術の進歩によるコスト増が主因
───────────────────── 厚生労働省
在宅医療・介護の推進を前面に特別枠127億円
厚労省 2012年度予算概算要求の概要公表
───────────────────── 厚生労働省
2.経営ＴＯＰＩＣＳ
統計調査資料
医療施設動態調査（平成23年7月末概数）
3.経営情報レポート
業務のレベルアップが収入に直結
医事課職員育成のポイント
4.経営データベース
ジャンル：労務管理 サブジャンル：パート・派遣職員
パートタイム職員の賃金引き下げ
労働契約を反復更新してきたパート職員の雇い止め
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1. 医療情報ヘッドライン
介護分野で注目の新サービス「24時間対応」「複合型」
具体的な基準や報酬の議論始まる
───────────────── 厚生労働省 老健局
機能評価係数?供?現行６係数の見直しなどで議論
新規の評価項目導入は微妙
───────────────── 厚生労働省 保険局
2.経営ＴＯＰＩＣＳ
統計調査資料
病院報告 平成２３年５月号
3.経営情報レポート
職場環境整備で実現する
職員と快適に働ける病医院づくり
4.経営データベース
ジャンル：人材･人事制度 サブジャンル：クリニックの人事制度
職能給の仕組み
人事考課に期待される効果
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1.医療情報ヘッドライン
政府、概算要求7000億円の“再生”特別枠を決定
社会保障費1兆2000億円捻出に歳出10％削減
──────────────────────── 政府
平成24年度改定で高額療養費を見直し
外来定額負担額100円程度増で財源確保を想定
───────────────── 厚生労働省 保険局
2.経営ＴＯＰＩＣＳ
統計調査資料
介護給付費実態調査月報（平成23年7月審査分）
3.経営情報レポート
ストレスマネジメントから始める
医療スタッフのメンタルヘルス対策
4.経営データベース
ジャンル：業績管理 サブジャンル：業績管理体制の構築
事務長機能と業績管理体制
業績管理のポイント
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1.医療情報ﾍｯﾄﾞﾗｲﾝ
被災３県で医療・介護の復興に基金等積み増し
厚労省第三次補正予算（案）の要求項目明らかに
───────────────────── 厚生労働省
中医協「ＤＰＣ高額新薬ルール見直し新薬に適用」
慢性期入院医療についても報告
───────────────── 厚生労働省 保険局
2.経営ＴＯＰＩＣＳ
統計調査資料
介護保険事業状況報告（暫定） 平成２３年４月号
3.経営情報レポート
問題職員・労務トラブルの増加に対応
職場の規律作りとルールブック活用法
4.経営データベース
ジャンル：人材･人事制度 サブジャンル：経営ビジョン達成型人事制度
「病院理念」「経営ビジョン」とは
経営ビジョン達成型人事制度の特性
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1. 医療情報ヘッドライン
医療機関群の設定等について中間報告公表
期間群の尺度は「医療密度」「診療密度」
——–厚生労働省 保険局———
救急業務のあり方に関して検討会を開催
市民による応急手当・救命活動の環境整備へ
——–総務省 消防庁———
2. 経営TOPICS
統計調査資料
医療施設動態調査 平成23年6月分
3. 経営情報レポート
地域包括ｹｱに対応
介護との連携・協働ﾈｯﾄﾜｰｸ
4. 経営データベース
ｼﾞｬﾝﾙ：医療制度 ｻﾌﾞｼﾞｬﾝﾙ：医療法人制度
社会医療法人の収益事業
特定医医療法人の国税局調査
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1. 医療情報ヘッドライン
社会保障における平成21年調査報告書を公表
「長期治療に備え」民間保険加入 40％に
———-厚生労働省———–
中医協 次期診療報酬改定に向けて
被災地に特例方針、加算には慎重論
———-厚生労働省 保険局———–
2. 経営TOPICS
統計調査資料
病院報告 平成23年4月号
3. 経営情報レポート
医療機関に求められるｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽ
指導・監査の実態と対応策
4. 経営データベース
ｼﾞｬﾝﾙ：人材・人事制度 ｻﾌﾞｼﾞｬﾝﾙ：賃金制度
基本給の改定
賞与体系の変更
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1. 医療情報ヘッドライン
「平成23年版厚生労働白書」において
導入半世紀の国民皆保険・皆年金制度を検証
———-厚生労働省———–
産科補償で初の再発防止報告書がまとまる
「重度脳性まひ事例、半数以上は医療側に責任」と指摘
———-日本医療機能評価機構———-
2. 経営TOPICS
統計調査資料
最近の医療費の動向（平成23年3月末概数）
3. 経営情報レポート
意識を変える、患者対応が変わる
院内で育てるｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ力
4. 経営データベース
ｼﾞｬﾝﾙ：業績管理 ｻﾌﾞｼﾞｬﾝﾙ：業績管理と予算管理
成果報告のﾎﾟｲﾝﾄ
支出予算制度のﾎﾟｲﾝﾄ
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