経営者への活きた言葉 | 会計、税務、経営相談のことなら税理士法人優和へ
◆トヨタの強み「現地現物」の力が衰えている
◆上司が「絶対言ってはいけない言動」
◆「介護リスク」仕事との両立を模索
https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2022/10/keieisha_1281.pdf
◆同族経営でもめない絶対条件とは（「虎屋」に感銘）
◆「しあわせは涙のあとに届くもの」
◆日本の技術力の有望な分野
https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2022/09/keieisya_1277.pdf
◆日本電産と村田製作所の差は原価戦略
◆不正撲滅への5つの掟
◆大企業の搾取構造
https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2022/08/keieisya_1273.pdf
◆直近の日本経済では円安はマイナス効果が大きい
◆ スーパー誕生70年、大転換期に
◆ デジタルで競争すれば日本企業も強い
https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2022/07/keieisha_1269.pdf
◆安易な人件費削減で、不採算事業を存置させた
◆1人あたり人材投資額（米国1000ドル、日本3万5千円）
◆転勤廃止の動きの根底にある3点
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◆日本のものづくりは解体の危機
◆DX成功に6要素が必須
◆引き継ぎ役は「サーチャー」
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◆中興の祖の3 つの能力
◆学を廃すべからず（佐藤一斎）
◆非財務情報の開示度合いが企業を左右する
https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2022/05/keieisya_1257.pdf
◆事業経営に必須の条件
◆22年の勝ち組
◆ゼネラリストより専門家をリーダーに
https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2022/04/keieisha_1253.pdf
◆起きていない好循環の理由
◆古典を現代のバイブルとして読み解く
◆エネルギー戦略に意志を持て
https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2022/04/keieisha_1249.pdf
◆「100人の1歩」が強い会社を生む
◆トヨタを襲う「新・六重苦」
◆「そろそろNo.1を入れ替えよう」
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