経営者への活きた言葉 | 会計、税務、経営相談のことなら税理士法人優和へ

経営者への活きた言葉～上司の「何とかしろ」が社員の「うつ病」の原因～

2024.10.31

◆上司の「何とかしろ」が社員の「うつ病」の原因

◆博士号取得者数異例の減少傾向

◆クルーズで「脱・舞浜依存」

https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2024/10/fdffa238216091eac526237fcc0c5bbf.pdf

経営者への活きた言葉～月100時間残業で伸びる中国ＥＶメーカーへの対応策 ～

2024.09.30

◆月100時間残業で伸びる中国ＥＶメーカーへの対応策

◆増加する「静かな退職」をどう防ぐ

◆日本企業は「平時の対話」の質向上を

https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2024/09/1373.pdf

経営者への活きた言葉　～今が「本来の姿」(若手社員の意識）～

2024.08.31

◆今が「本来の姿」(若手社員の意識）

◆今でも駅前でポケットティッシュを配布

◆社会は私利私欲では機能しない

https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2024/08/1369.pdf

経営者への活きた言葉　～市場介入が歪めた日本の経済構造～

2024.07.31

◆市場介入が歪めた日本の経済構造

◆中小企業に金利上昇の調整圧力

◆「修羅場と社外」がCFOの必須条件

https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2024/07/1365.pdf

経営者への活きた言葉　～社員の試行錯誤をいかに評価するか～

2024.06.30

◆社員の試行錯誤をいかに評価するか

◆バブル期並み人手不足（入社祝い金）

◆半導体産業に追い風　潮目を読める経営者が必要

https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2024/06/1361.pdf

経営者への活きた言葉　～日本の半導体産業がリードを保てなかった理由は何か～

2024.05.31

◆日本の半導体産業がリードを保てなかった理由は何か

◆荷主優位の構造を変える未来へ

◆ダイキン工業の強さは高い自由度

https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2024/05/k1357.pdf

経営者への活きた言葉　～凋落の歴史から一転空前の狂乱投資～

2024.04.30

◆凋落の歴史から一転空前の狂乱投資（半導体産業）

◆商工中金再生、社員の志を呼び覚ませ

◆日本茶の販路拡大求め海外へ

https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2024/04/1353.pdf

経営者への活きた言葉　～強欲な資本主義文明は終焉～

2024.03.31

◆強欲な資本主義文明は終焉

◆人間が生きる目的は魂の成長

◆「安いニッポン」そろそろ限界

https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2024/03/k1349.pdf

経営者への活きた言葉　～日本が第3集団へ転落した原因～

2024.02.29

◆日本が第3集団へ転落した原因

◆成功の秘訣は「ABC+DE」

◆「14％輸送不可」を緩和できるか

https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2024/02/k1345.pdf

経営者への活きた言葉～企業の強さの源泉はその企業が持つ文化～

2024.01.31

◆企業の強さの源泉はその企業が持つ文化

◆来年、円は4年連続で弱い通貨に

◆シリコンアイランド（九州）の復活

https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2024/01/k1341.pdf