◆ドイツ企業が「特許巧者」である3 つの理由
◆需要が失われた30 年から供給が失われる30 年へ
◆企業不正の奥底に潜む大きな問題
https://www.yu-wa.jp/wordpress/wp-content/uploads/2023/10/1329.pdf
今夏も酷暑が続きましたが10月に入り、ようやく過ごしやすい日が増えてきました。と同時に、年末調整や確定申告に必要な各種控除証明も届きつつあり、今年も終盤戦を迎えたことを感じさせます。
今月14日、令和6年度税制改正では「賃上げ促進税制」の拡充が論点になっている、との見出しが躍っていました(日本経済新聞)。
中小企業における賃上げに関する税制上の優遇措置として、「賃上げ促進税制」があります。雇用者給与等支給額が前年度と比べて1.5%以上増加した場合、控除対象雇用者給与等支給増加額の15%を税額から控除でき、雇用者給与等支給額が前年度と比べて2.5%以上増加した場合は税額控除率を15%、教育訓練費の額が前年度と比べて10%以上増加した場合は、税額控除率を10%上乗せすることができます。
この措置は2023年度末に期限が切れますが、令和6年度の税制改正で期限の延長などが盛り込まれる見込みです。
「賃上げ促進税制」や道府県民税における外形標準課税の「付加価値割の算定方法」など、国であれ地方公共団体であれ、人件費が意味なく削減される事に対しては、一定の危機感を持っているといえます。税額控除は、税負担を抑えるだけではなく、経済の発展にもひとやく買っていると言えるかもしれません。
すでに開始したインボイス制度や、電子取引の電子保存の義務化など、喫緊の対応に追われている事業者の方も少なくないと思います。
税理士法人優和では、最新の税制に基づき幅広くサービスを提供していますので、お困りの際はぜひお気軽にお問い合わせください。
京都本部 坂口
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最高を大幅更新、家計の資金不足は解消
◆経営TOPICS
消費者物価指数(全国)
2023年(令和5年)8月分(2020年基準)
◆経営情報レポート
社員の育成・定着を実現させる
社員ロイヤリティ向上のポイント
◆経営データベース
内部統制とは
内部統制への取り組み
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◆医療情報ヘッドライン
コロナ特例措置は10月以降も継続
評価点数は大幅な引き下げを実施
電子カルテの情報共有充実へ
「患者サマリー」案を提示
◆週刊 医療情報
中医協の入院・外来分科会が
中間まとめ
◆経営TOPICS
介護保険事業状況報告(暫定)
(令和5年4月分)
◆経営情報レポート
令和5年10月より最低賃金引上げ!
歯科医院への影響と賃金改定のポイント
◆経営データベース
医療事故再発防止への提言
医療事故発生時の対応
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