2017 6月2017年6月 | 会計、税務、経営相談のことなら税理士法人優和へ
様々な助成金があるのをご存知でしょうか。
中小企業者向けの助成金として有期契約のパートタイマーや契約社員を正社員や無期契約に転換させたとき、ハローワーク等の紹介により若年者等をトライアル雇用したとき、従業員５０人未満の会社が、ストレスチェックを実施したとき、妊娠、出産、育児、介護を理由として退職したものが、復職できる再雇用制度を導入し、実際に採用したときなど、このほかにも様々なものがあります。
助成金を受給するためには労働保険・社会保険に加入していることや事前に計画・認定等を受けていることなどの条件が必要なものがあります。また、残業代の未払いがある場合や過去6か月間に、会社都合の解雇がある場合など助成金を受給できない場合もあります。
各助成金には、予算枠、計画等の締切期限等があります。
受給要件・受給資格はハローワークや労働局、中小企業庁ホームページ等で、手続き前に必ずご確認ください。
京都本部 山村
皆さんはネット通販などは利用していますか。私は趣味の道具などの購入にたまに利用しています。
購入時にサイトのキャンペーンなどが重なると、知らず知らずの内にポイントが貯まっていることがあります。
しかし、このキャンペーンでもらえるポイントは期限が短く切られていることがほとんどで、利用しないまま期限切れを迎えていました。
以前よりこのことがもったいないと感じていたのですが、何かのきっかけでこの期間限定ポイントが寄付に使えることを知りました。
それ以来、期限切れを迎える前に買い物をしないときは、ポイントは寄付するようにしています。
本来の寄付のあり方とは異なることは承知していますが、電子データの発生と消滅に過ぎなかったポイントを、このような利用方法で少しでも社会の役に立てられればと続けています。
ちなみに、白い犬でおなじみのＹ社もカードマーン♪でおなじみのＲ社もポイントが寄付に使えます。興味のある方は試してみてください。
埼玉本部Ｋ．Ｙ
先週の土曜日大谷資料館に行ってきました。
宇都宮市にある大谷石の採掘場址を見学することができます。そこは巨大な地下空間になっていて、６月の比較的暑い日だったのですが、地下空間は１０度前後ととてもひんやりとしていました。
地下空間なのでそもそも暗いのですが、ライトアップがされていてまるでゲームのダンジョンのような幻想的な雰囲気が感じられます。
石を切り出した後の岩壁は文字通り巨大な壁で、凹凸は神殿の柱のようにも見えてきます。
一部、外の光が差し込むエリアがあり、逆光となる外界の影がさらに異空間ぽさを演出していました。
http://www.oya909.co.jp/
都心からもそこそこ（？）近いからか、北関東の観光地にしてはお客さんもかなりいてその人気がうかがえました。
また、ロケなども協力的に行っているようで、いたるところに撮影シーンの写真が展示されていてとても興味深かったです。
あらかじめツアーに申し込むと地下水路をゴムボートでクルージングすることもできるそうで、次回はぜひやってみたいと思いました。
茨城本部 香川
最近、川崎市の幼稚園で、4歳の園児2人が相次いで亡くなるというニュースがありました。
感染症が原因となっていることが疑われていますが、それぞれ症状が異なることから別の感染症のおそれがあるとのことです。
集団保育では、どんなに気を付けていてもどうしても感染症は発生してしまうそうですが、原因が特定できないというのは恐いと思います。
新種の感染症なのか等、続報が出るのを待ちたいと思いますが、私も娘を保育園に預けているので、決して他人事ではないという思いでニュースを見ていました。
感染症は防ぎきれないとはいうものの、感染リスクを少しでも下げるために、子供だけでなく大人もうがい・手洗いは最低限徹底しようと改めて思いました。
東京本部 安藤
配偶者控除・配偶者特別控除とは、収入が少ない配偶者がいる納税者の税負担を軽減させるための規定です。
平成29年度税制改正において、これらの控除が見直しとなりました。
納税者が配偶者控除を受ける場合には、配偶者が次の4つの要件すべてを満たさなければなりません。
①配偶者であること（内縁関係を除く。）
②納税者と生計を一にしていること
③年間の合計所得金額が38万円以下（給与のみの場合は、給与収入が103万円以下）
④青色専従事業者・白色専従事業者でないこと
今回の改正によって、③の合計所得金額が38万円から85万円に引き上げとなります。
配偶者の収入が給与のみで、その給与収入が150万円以下の場合には、納税者は配偶者控除を
満額受けることが出来ます。
なお、納税者の合計所得が900万円以下、かつ、配偶者の所得が85万円以下の場合、配偶者控除は年末調整での一括処理ではなく、月々の源泉徴収で処理を行います。
（それ以外は全て年末調整での対応です。）
また、住民税や社会保険については、それぞれ扶養に出来る収入要件が異なりますので、注意が必要です。
京都本部 細井
前回のブログで掲載した、ゴルフ大会のボランティアで頂いた優待券を使って行ってきました狭山ゴルフクラブ！
さすが名門!!コースはもちろん、クラブハウスも素晴らしかったです。
私のような貧乏ゴルファーには縁のほど遠いゴルフ場なので、緊張しまくり、第１打目チョロ（涙）
その後、どうにか気を取り直しましたが、相変わらず苦手なバンカーは４打目でようやく脱出というありさま。
友人たち３組で行った中、毎度のことながらべケで、もっと練習しなさいよ という心の中の声が聞こえてくるようでした。
その時ばかりは、 よし！練習だ～ と思うのですが、のど元過ぎれば結局、いつもと同じ…。
でも、なんだかんだと楽しいので、この先もずっと続けようと思っています。
そしていつかは１００切！
遠～い道のりですけどね。
埼玉本部 斉藤
3月決算の法人税申告書を作成していて、感じたのは
中小法人の実効税率が結構低い（所得800万円まで）ということです。
表面税率で24.0%（実効税率で22.6%）
税額控除をうまく利用すれば実効税率12.5%～15.8%も十分狙えます。
オーナー社長様が、会社に万が一のことがあった時に備え、
個人で貯蓄しておきたいとのお考えから
役員報酬を多めに取り、法人所得を過剰に圧縮していることがしばしばあります。
上記の税率を考慮すると、一定の所得を法人に留保した方が
節税となり結果的に手取り資金も多くなったりする場合もあります。
役員報酬改定の際には、
当事務所にご相談下さいませ。
茨城本部 安藤
これからの季節、「熱中症」という言葉をニュース等で耳にすることが多くなります。
熱中症とは、気温や湿度の高い環境（暑熱環境）下で、体内の水分や塩分のバランスが崩れ、
体温調節機能がうまく働かなくなってしまったために現れる様々な症状の総称のことをいうそうです。
ニュース等を聞いて、気を付けている人が多いと考えられますが、
それでも熱中症になってしまう方がいるのが現実です。
ご存知だと思いますが、こまめに水分及び適度な塩分を摂取することが大切とのことです。
東京本部 小林
個人情報保護法の改正施行により、平成29年5月30日以降、ほぼすべての企業・事業者に個人情報保護法上の義務が適用されます。
改正前の個人情報保護法では、事業活動に利用している個人情報が5,000人分以下の小規模取扱事業者は適用対象とされていませんでしたが、改正後は小規模取扱事業者にも課せられる事なりました。
個人情報とは氏名・住所・生年月日等、特定個人を識別できるものです。
企業・事業者は顧客や従業員の個人情報について下記事項を守る事となります。
1. 取得→個人情報を取得するときに、何のために使うのかその利用目的を伝える
2. 利用→利用目的の範囲内で個人情報を使用
3. 保管→個人情報の保管はパソコンであればパスワード設定、紙媒体は施錠可能な場所に保管
4. 第三者への提供 →本人以外に個人情報を渡す際は本人の同意を得る
5. 開示時→本人からの個人情報の開示や訂正・削除要請の際にはそれに応じる
尚、今回の改正法で新たに顔認識や指紋認証データといった身体的特徴も個人情報として明確化され、人種・信条・病歴等、不当な差別や偏見が生じる可能性のある個人情報は“要配慮個人情報”と定められ、本人の同意がある場合や、法令に基づく場合等一定の場合を除いては取得が禁止となります。
マイナンバー制度導入で個人情報の見直しをされている企業・事業者さんは多いと思いますが、今一度個人情報の使用・保管・管理の見直しをされてみてはいかがでしょうか？
京都本部 櫻井
